VESTING
Схема наделения правами на акции, опционная программа.
В ряде случаев такие опционные программы предусматривают оговорку, которая называется vesting provision, в соответствии с которой сотрудник вступает в право владения частью капитала компании только при соблюдении определенных условий (скажем, должен отработать определенное число лет, и только после этого он становится полноправным владельцем этой акции).
Vesting is the practice of awarding equity (stock or stock options) in a startup to an employee or other contributor over a period of time rather than all at once. It serves to keep early employees (or co-founders) of a company from unfairly leaving with their equity before their proportional share of the work required to build a company has been completed. Vesting is a process through which one becomes invested in the firm.
В ряде случаев такие опционные программы предусматривают оговорку, которая называется vesting provision, в соответствии с которой сотрудник вступает в право владения частью капитала компании только при соблюдении определенных условий (скажем, должен отработать определенное число лет, и только после этого он становится полноправным владельцем этой акции).
Vesting is the practice of awarding equity (stock or stock options) in a startup to an employee or other contributor over a period of time rather than all at once. It serves to keep early employees (or co-founders) of a company from unfairly leaving with their equity before their proportional share of the work required to build a company has been completed. Vesting is a process through which one becomes invested in the firm.
In the fluid labor market, the small startup company used vesting of equity to incentivize new hires to remain with the firm for multiple years.
